cocoon化

米国の産業界・ビジネス界は今もシビアな実力主義と思っていたら
家族主義を打ち出し、かつての日本企業のような会社もあると言う（日経新聞）。
社員持ち株制度もそうだが
今やa rolling stoneよりは忠誠心のある社員を求め
社員をつなぎとめようとしているようだ。
小売のウォルマートがその代表で
その家族的な社風と固いきずなにはちょっと驚かされた。
日本は米国的価値観の後追いをして雇用環境は様変わりした。
終身雇用制度は崩壊しつつあり、ドライな雇用関係が拡がってきている。
ここへ来ての米国のそういった動向に戸惑いをおぼえた。

Ground Zero以降内向きになってきている政策とは
コインの裏表で同じ方向性なのだろうか。
その後多くのアラブ系やアジア系がアメリカで生活し難くなったと聞く。
正当な理由なく銃撃され、不当に強制送還された。
日本人も米国に留学するためには
米大使館へ出向き面接試験に合格しなければビサが下りないようになった。

家族主義的な会社形態も
外国人を排他しているような政策も
どちらもcocoon化と呼べるかもしれない。
かつてのOpen Mindedで自由競争の国アメリカのイメージは遠くなった。
cocoonの中に閉じこもり、糸を吐きつづけ壁を厚くしている。
かたくなに引きこもってしまっているようにも見える。
映画『イントレランス』を撮ったのはアメリカ人だったはず。

buzz KOREA

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